Erfolgsprinzipien

Philosophie

 

Die Qualität der angebotenen Workshops lebt von langjährigen Felderfahrungen in den Beratungsfeldern der Wirtschaft, im Non-Profit und integriert jeweils aktuelle Erkenntnisse der Bildungsforschung und orientiert sich am Anspruch der nachhaltigen Erhaltung von Ressourcen: auf individueller und betrieblicher Ebene. Dazu werden die „relevanten Umwelten“ berücksichtigt.

 

·        Dream-Team-Entwicklung

·        Moderationstraining

·        Take care! Burnout-Prävention

·        Verhandeln & Konflikt

·        Management by Coaching

1. Zielorientierung im Fokus

Die vereinbarten Zielsetzungen werden im Seminar/Workshop konsequent fokussiert, die Wege teilnehmergerecht adaptiert.

 

2. Praxis-Relevanz-Checks

Die Motivation in Lernprozessen lebt vom Gefühl der Aktualität und der persönlichen Relevanz, die Brücke zur eigenen beruflichen Lebensrealität bleibt ständig intakt.

 

3. Live-Erlebnisse bilden Theorien

Intensive, nachhaltige Lernerfahrungen passieren im unmittelbaren, situativen  Erleben, das ist auch der Königsweg persönlicher Erkenntnis-(Theorie-)Bildung.

 

4. Variatio delectat!

Der Unterschied macht den Unterschied aus! Methoden, Settings, Medien... Abwechslung wirkt anregend und macht Spaß!

 

5. Kommunikation initiieren

Das Mensch als „Gruppentier“ lernt sozial und in der kollegialen Auseinandersetzung leichter. Reflexionspartnerschaften, „sparrings“, Feedback. Kommunikation als Bildungs-Transport-Mittel & Zweck unternehmensinterner Weiterentwicklung.

 

6. Dauerhafte Ergebnisse generieren

Um Nachhaltigkeit lebendig zu halten, wird die Integration in den Arbeitsalltag und Ergebnissicherung unterstützt: von der möglichst konkreten Zielformulierung bis zum begleiteten Praxistransfer. Erst in der Umsetzung liegt der Erfolg.