Management by Coaching

Die Führungskraft als Coach

 

„Wer selbst arbeitet, verliert die Übersicht!“ (Zarko Petan)

 

Menschen mit Verantwortung erweitern ihr Führungs-Rollen-Repertoire mit dem systemischen Coaching-Modell.

Sie integrieren Haltungen und Tools aus dem professionellen Coaching verstärkt in den Führungs-Alltag.

 

Workshop Management by Coaching

 

Führungskräfte mit Coaching-Kompetenz...

·        differenzieren die Leitungs-Rolle von der Coaching-Rolle und setzen sie jeweils adäquat ein

·        schaffen es mit weniger Energieeinsatz, die Selbstverantwortung der Mitarbeiter/innen zu aktivieren

·        erkennen Ressourcen und Talente besser und können sie sinnvoll nutzen

·        verstärken das Commitment und die Eigenmotivation der Mitarbeiter/innen

·        erleichtern sich die Führungsarbeit und verwenden mehr Zeit für das Wesentliche.

 

Lernen Sie das Repertoire des Systemischen Coachings kennen und nützen.

 

Sie interessieren sich für persönliche Infos?

 

Infos & Downloads:

Coaching-Chancen... (das Angebot)

Der neue Teamchef (Zeitungsartikel)

Manager und Schiedsrichter (Zeitungsartikel)

 

Bildgalerie: Ein paar Snapshots...