Top-Coaching

 

„Ich hätte Vieles im Leben verstanden, hätte man es mir nicht erklärt!“ (J.Lec)

 

Top-Coaching ist ein Beratungsangebot für Menschen mit Verantwortung.

Sie sortieren die Leistungsanforderungen und finden Klärungen und neue Perspektiven.

Der Coach steuert den Reflexionsprozess und bietet Sparring-Partnerschaft.

Thema ist alles, was Verantwortliche im beruflichen Kontext beschäftigt, Sie finden Klärungen statt (V)Erklärungen.

 

Wann ein Coaching nützlich ist: Situationen & Fragen

·        „Wir stehen vor einer Reorganisation - ich hole mir als Führungskraft Unterstützung!“

·        „Mein Verantwortungsbereich hat sich stark verändert.“

·        „Das Betriebsklima ist stürmisch, meine Standfestigkeit gefordert.“

·         „Welche Prioritäten werde ich künftig setzen?“

·        „Ich stehe vor einer großen Herausforderung!

·        “Wichtige Entscheidungen sind zu treffen, Pros & Kontras abzuwägen.“

·        „Meine Energien sind begrenzt, ich suche nach ökonomischeren Wegen für mich.“

·        „Welche Aufgaben kann/soll ich delegieren?“

·        „Coaching gehört bei uns zu den Leitungskompetenzen, die wir entwickeln wollen.“

·        „Für manche Überlegungen finde ich firmenintern keinen Gesprächspartner.“

 

Nehmen Sie Coaching-Kontakt auf!

 

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