"Kooperations-Gespräche" für Arbeitsbeziehungen

"Was uns verbindet -
was uns unterscheidet,
was wir aneinander wertschätzen,
was wir uns voneinander wünschen ..."

Beantwortet die Fragen zuerst einzeln und teilt einander im gemeinsamen Gespräch abwechselnd eure Einschätzungen mit.
Geht dabei Punkt für Punkt vor:

1. "Wo berühren sich unsere Arbeitsbereiche am stärksten, wo kommen wir in Kontakt?"
   
   
   
   
   
2. "Was ich in unserer Zusammenarbeit konkret schätze ..."
   
   
   
   
   
3. "Was uns am stärksten unterscheidet ..."
   
   
   
   
   
4. "Das Schwierigste an unserer Kooperation ..."
   
   
   
   
   
5. "Wenn ich mir von dir etwas wünschen darf, dann ist es ..."
   
   
   
   
   

3 Erfolgshaltungen

• Ich bin an der Verbesserung unserer Kommunikation interessiert
• Ich sehe uns beide gemeinsam verantwortlich für den Kooperationserfolg.
• Ich nehme mir ausreichend Zeit für das Gespräch.

3 Gesprächsregeln

• Ich-Botschaften senden
  "Wie geht`s mir...",
  "Dein Verhalten wirkt auf mich...."
  (nicht: "Du bist...")
• Kritisches als Wunsch formulieren
• Geben (reden) und Nehmen (zuhören) sind etwa ausgeglichen