Coaching

Supervision

…für Menschen mit Verantwortung

• "Wie kann ich meine MitarbeiterInnen motivieren?"
• "Welche Aufgaben soll ich an meine MitarbeiterInnen delegieren?"
• "In welcher Form vermittle ich den MitarbeiterInnen die Umstrukturierungspläne?"
• "Welche Prioritäten werde ich in der kommenden Arbeits-Periode setzen?"
• "Worauf sollte ich in dieser Verhandlungssituation achten?"
• "Wie bereite ich mich auf das kommende Konfliktgespräch vor?"

Mehr zum Thema:

Coaching - Blitzlichter

Kooperations-Gesprächs-Vorlage

Konflikt-Coaching-Fragen

Stress-Coaching-Fragen

Problem-Lösungs-Fragen

...ist ein professioneller Beratungsansatz, der sich an den Zielen und Aufgaben von MitarbeiterInnen und Führungskräften in unterschiedlichen Arbeitsfeldern orientiert.

Was bietet Supervision konkret?

• die Zeit und den Rahmen fürs Reflektieren, Klären und Planen.
• die professionelle Begleitung Ihres beruflichen Entwicklungsprozesses
• eine externe, neutrale Ansprechperson
• Fragen, Konfrontationen,Heraus-Forderungen
• die Chance auf neue Perspektiven und Einsichten durch den Blick von aussen.
• Stärkung und Unterstützung für "die freie Wildbahn"
• Professionelles Feedback