Leitbild - Review

 

„Werte kann man nur durch Veränderung bewahren!“ (Richard Löwenthal)

 

Die „Mission“ Ihres Unternehmens ist im Kern aktuell geblieben? Aber die Triebkräfte sind womöglich verblasst, haben an Strahlkraft verloren... die Werte wollen in Erinnerung gebracht, „aufpoliert“ und neu justiert werden.

 

Die Chancen eines Leitbild-Reviews:

·        Das Unternehmen stellt seine Leitwerte wieder in den Mittelpunkt des Interesses.

·        Die Identität wird geschärft, Kommunikation und Identifikation wird gefördert,

·        Das „big picture“ wird für alle sichtbar. Die Mitarbeiter/innen orientieren sich neu am „Wesenskern“ des Unternehmens.

 

 

Fragen zum Leitbild-Review

·        Was wissen wir über den Gründungsmythos vom Unternehmen und dessen Leitbild?

·        Welche aktuellen Unternehmensbilder sind unter den Mitarbeiter/innen präsent?

·        Was ist uns individuell an Werten und Arbeitshaltungen wichtig?

·        Welche Botschaften vermittelt das Unternehmens-Leitbild?

·        Wie werden die Werte gelebt und von Kund/innen wahrgenommen?

·        Wie lassen sich individuelle Werte und Leitprinzipien synchronisieren?

·        Welche Statements wollen wir neu übersetzen?

·        Wodurch können/wollen wir unsere Unternehmens-Leitwerte neu erlebbar machen?

 

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