Führungs-Kraft-Tankstelle

Balance halten in Zeiten des Changes - ein Workshop für Menschen mit Verantwortung

 

„Wer selbst arbeitet, verliert die Übersicht!“ (Zarko Petan)

 

Menschen mit Verantwortung erweitern ihr Führungs-Rollen-Repertoire mit dem systemischen Coaching-Modell.

Sie integrieren Haltungen und Tools aus dem professionellen Coaching verstärkt in den Führungs-Alltag.

 

Das Workshop-Angebot:

Sie sind als „Verantwortungsträger“ gefordert,

sich in zunehmendem Tempo auf wechselnde Herausforderungen einzustellen,

sind mit unterschiedlichsten Interessenslagen konfrontiert,

die gestellten Erwartungen sind nicht selten widersprüchlich, das erfordert viele „Körner“ Energie,

die im erschöpfenden Führungsalltag oftmals fehlen...

 

Der Workshop „Führungskraft-Tankstelle“ bietet Menschen in Führungspositionen ein aktives Timeout, um die individuellen Spielräume einzuschätzen, die vorhandenen Ressourcen bestmöglich zu nutzen und die Kräfte zu fokussieren. Sie finden ein professionelles Reflexionsfeld für ihre „Challenges“ und vielfältige stärkende Impulse zum In-Balance-bleiben.

Die Mitgestaltung konstruktiver Klimafaktoren im eigenen Verantwortungsbereich sind ebenso im Blickfeld wie der persönliche „Ressourcen-Topf“ und wie wir ihn immer wieder neu füllen können.

Reflexionsimpulse, kollegialer Erfahrungsaustausch und Körperübungen in- & outdoor  bilden dazu einen professionell begleiteten Rahmen.

Sie gehen mit mehr Energien in die kommenden Führungs-Herausforderungen.

 

Die Workshop-Perspektiven:

·         Leitungsaufgaben im Spannungsfelder der Interessen: Selbstchecks

·         Aktuelle Herausforderungen im Leitungsalltag - wie „funktionieren“ Sie in Stress-Situationen?

·         Welche Leitungs-Rollen-Ansprüche übernehme ich, wo muss ich Grenzen setzen?

·         Die „Dilemmata des Leitens“ - ein Balancemodell

·         Wie beachten wir die Motivations- & Klimafaktoren? Welche Impulse und klimabildenden Beiträge kann ich als Leiter/in leisten?

·         Welche Coaching-Kompetenzen können wir als Leiter/innen einsetzen?

 

Methoden:

Infos und Elemente aus dem systemischen Beratung, Anleitung zur professionellen Reflexion; Körper-Bewegungsübungen, Entspannungstechniken.

 

Sie interessieren sich für persönliche Infos?

 

Infos & Downloads:

Coaching-Chancen... (das Angebot)

Der neue Teamchef (Zeitungsartikel)