kommunikativ - bewegend - konstruktiv
Workshops -
systemische Beratung -
Change-Projekte
für Organisation, Team & FührungsKraft.
Perspektiven schaffen
Aktuelles
Wie Führungs-Kräfte Energie und Klarheit erhalten
Die Anforderungen an Führungs-Kräfte sind komplex, es gilt Verantwortung zu übernehmen, gleichzeitig empathisch zu führen und in Balance mit den eigenen Bedürfnissen zu bleiben. Für langfristigen Erfolg, um Energie und Klarheit zu bewahren, brauchen Führungs-Kräfte Zeit für Reflexion & “Me-Time”.
Organisationen entwickeln aus der Gärtnerischen Perspektive
Als Organisation, im Team und persönlich: Wer sich in Verantwortung für Wachstum & Entwicklung lebender Systeme versteht, stellt sich die wesentlichen bio-logischen Fragen immer wieder neu.
Wie Starts gelingen
Erfolgreiche START-Strategien für alle, die es sportlich mögen Rituale pflegen Für die allermeisten Leistungsträger sind Vorbereitungs-Rituale wichtig, sie schaffen Sicherheit, aktivieren die Automatismen, die in
Wie aus beruflichen Challenges Aussichten auf Lösungen entstehen – Herr Meister
„Ich filtere mehr“ Herr Meister (39) leitet die IT-Abteilung des Unternehmens mit mehr als 1500 (teilweise freiberuflichen) Mitarbeiter:innen. Sein 6-köpfiges Team ist für das reibungslose Funktionieren der
