Für Arbeits-Teams, die neu durchstarten wollen

Dream-TEAM-Entwicklung

Komplexe Herausforderungen erfordern funktionierende Arbeitspartnerschaften. “Im Alleingang” gewinnt keiner einen Blumentopf. Selbst die größten Stars brauchen Zuspieler-, Sparringpartner-, Feedbackgeber/innen. In der Realität erleben wir nicht selten:

Solisten-Aktivitäten statt Teamwork
Reibungen, Spannungen, der Kreativitätsfluss ist gehemmt…
Die Lust an der Kooperation sinkt…
…und viele Spielräume und Chancen bleiben ungenutzt.

TEAM-Entwicklung revitalisiert die internen Zusammenarbeits-Geister und gibt den Blick frei auf die gemeinsamen Erfolgsfaktoren.
Mit erfrischtem Teamgeist gehen wir in die nächsten Herausforderungen!

Das Programm “Dream-TEAM-Entwicklung” ist vielfach erprobt und am erfolgreichsten, wenn wir auf das bewährte 3-Stufen-Programm setzen:

1. Moderierter Teamentwicklungs-Start-Workshop mit Selbstchecks – Stärken & Entwicklungsfelder identifizieren – Verbesserungs-Ziele setzen (1 WS-Tag)

2. Veränderungen reflektieren (nach 4-6 Wochen)

3. Langfrist-Check & Adaption (nach 6 Monaten)

„Eine Sinfonie kann man nicht allein flöten, es braucht dazu ein Orchester.“

Dream-TEAM-Entwicklungs-Chancen

Interne Kommunikation und Interaktion beleben
Fokus auf gemeinsame Team-Ziele
Konstruktives Feedback ermöglichen

Blick auf die Stärken & das Gelingende

neue Team-Mitglieder integrieren & neue Spielräume entwickeln
Optimierungs-Chancen entdecken, Verbesserungen generieren

Team-Spirit in Schwung bringen

Methoden:

Reflexion, Kommunikation, Feedback

Planung von Neu-Orientierungen

Team-Challenges

Info-Board

Dream-TEAM-Entwicklung...

…bringt Ergebnisorientierung & Klima-Faktoren neu in den Blick

…schafft notwendige Klärungen

…aktiviert ungenutzte Ressourcen

…lässt gemeinsam Ziele fokussieren

Workshops Übersicht

Hier finden Sie weitere Coaching- bzw. Beratungsangebote.