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Change-Projekte

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Ein Workshop für Menschen mit Verantwortung

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kommunikativ - bewegend - konstruktiv

Workshops -
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Change-Projekte

für Organisation, Team & FührungsKraft.

Workshops — Workshops

Live-Erlebnisse zielorientiert gestalten. Kommunikation und Auseinandersetzung initiieren. Praxis im Fokus behalten. Ergebnisse visualisieren und sichern.

Systemische Beratung — Systemische Beratung

Lösungen für spannende Herausforderungen finden. Den aktuellen Standort bestimmen. Ziele sicher anpeilen und erreichen.

Change Projekte — Change Projekte

Veränderungen planen und gestalten. Agieren statt reagieren. Alle relevanten Steuergrößen im Auge behalten. Neue Ziele setzen.

Perspektiven schaffen

Aktuelles

Erfolgs-Prinzipien der Moderation

Erfolgs-Prinzipien für das Moderieren von Meetings …

Wie erkennen Sie Defizite in Ihrem Dream-Team?

Checken Sie Ihr Team anhand der 9 idealtypischen „Team-Entwicklungsfelder“ auf potentielle Defizite …

Die Horizontal-Diagnose

„Wo Du stehst, hängt davon ab, wo Du sitzt“ heißt es bisweilen, um bestimmte Zustände in politischen oder geschäftlichen Verhandlungen zu beschreiben.

Der neue Teamchef

Teambuilding: Was Sie als Führungskraft falsch machen können und wie Teams mit Ihnen durch dick und dünn gehen.

Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit!

Zufriedene Kunden

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„Wer selbst arbeitet, verliert die Übersicht!“

Konflikte brauchen nicht zwingend einen Konsens, aber immer einen Dialog.

„Ich hätte Vieles im Leben verstanden, hätte man es mir nicht erklärt!“

Wer auf andere nicht mehr angewiesen zu sein glaubt, wird unerträglich.

Unruhig sein heißt seine Mitte suchen.

Das Herzstück der Unternehmens-Kultur ist die Kommunikation zwischen den Menschen.

Wendler-Coaching und
Organisationsentwicklungs-KG
Mag. Franz Xaver Wendler

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