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systemische Beratung -
Change-Projekte
für Organisation, Team & FührungsKraft.
Perspektiven schaffen
Aktuelles
Was “Menschen mit Verantwortung” herausfordert
Wir wissen: Führung ist nicht immer planbar. Nicht jede Situation lässt sich mit Erfahrung, Fachwissen oder einer schnellen Entscheidung lösen. Manchmal hilft es, kurz auszusteigen
Wie Führungs-Kräfte Energie und Klarheit erhalten
Die Anforderungen an Führungs-Kräfte sind komplex, es gilt Verantwortung zu übernehmen, gleichzeitig empathisch zu führen und in Balance mit den eigenen Bedürfnissen zu bleiben. Für langfristigen Erfolg, um Energie und Klarheit zu bewahren, brauchen Führungs-Kräfte Zeit für Reflexion & “Me-Time”.
Wie Starts gelingen
Erfolgreiche START-Strategien für alle, die es sportlich mögen Rituale pflegen Für die allermeisten Leistungsträger sind Vorbereitungs-Rituale wichtig, sie schaffen Sicherheit, aktivieren die Automatismen, die in
Wie aus beruflichen Challenges Aussichten auf Lösungen entstehen – Herr Meister
„Ich filtere mehr“ Herr Meister (39) leitet die IT-Abteilung des Unternehmens mit mehr als 1500 (teilweise freiberuflichen) Mitarbeiter:innen. Sein 6-köpfiges Team ist für das reibungslose Funktionieren der