Für Menschen mit Verantwortung

Systemisches Coaching

Das Systemische Coaching ist ein Beratungsangebot für Menschen mit Verantwortung.

Sie sortieren die Leistungsanforderungen und finden Klärungen und neue Perspektiven.

Der Coach steuert den Reflexionsprozess und bietet Sparring-Partnerschaft.

Thema ist alles, was Verantwortliche im beruflichen Kontext beschäftigt, Sie finden Klärungen statt (V)Erklärungen.

„Ich hätte Vieles im Leben verstanden, hätte man es mir nicht erklärt!“
(J.Lec)

Workshop - Angebot:

Wann ein Coaching nützlich ist: Situationen & Fragen

  • „Wir stehen vor einer Reorganisation – ich hole mir als Führungskraft Unterstützung!“
  • „Mein Verantwortungsbereich hat sich stark verändert.“
  • „Das Betriebsklima ist stürmisch, meine Standfestigkeit gefordert.“
  •  „Welche Prioritäten werde ich künftig setzen?“
  • „Ich stehe vor einer großen Herausforderung!
  • “Wichtige Entscheidungen sind zu treffen, Pros & Kontras abzuwägen.“
  • „Meine Energien sind begrenzt, ich suche nach ökonomischeren Wegen für mich.“
  • „Welche Aufgaben kann/soll ich delegieren?“
  • „Coaching gehört bei uns zu den Leitungskompetenzen, die wir entwickeln wollen.“
  • „Für manche Überlegungen finde ich firmenintern keinen Gesprächspartner.“

Infos & Downloads

Erfolgsfaktoren im Coaching

Bereitschaft zur Selbstreflexion.

Mut zur Veränderung.

Lösungsorientiertes Setting.

Ressourcen-Aufbau.

Prinzip "Konstruktion" statt Destruktion

Vertraulichkeit & Kooperation.

Lösungsorientiertes Setting.

Übersicht Systemische Beratung

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