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„Wer selbst arbeitet, verliert die Übersicht!“

Konflikte brauchen nicht zwingend einen Konsens, aber immer einen Dialog.

„Ich hätte Vieles im Leben verstanden, hätte man es mir nicht erklärt!“

Wer auf andere nicht mehr angewiesen zu sein glaubt, wird unerträglich.

Unruhig sein heißt seine Mitte suchen.

Das Herzstück der Unternehmens-Kultur ist die Kommunikation zwischen den Menschen.

Wendler-Coaching und
Organisationsentwicklungs-KG
Mag. Franz Xaver Wendler

Telefon +43(0)676/6201561
Mail office@wendler-coaching.at

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