Wie aus beruflichen Challenges Aussichten auf Lösungen entstehen – Herr Meister
„Ich filtere mehr“ Herr Meister (39) leitet die IT-Abteilung des Unternehmens mit mehr als 1500 (teilweise freiberuflichen) Mitarbeiter:innen. Sein 6-köpfiges Team ist für das reibungslose Funktionieren der betrieblichen EDV ebenso wie für den Einkauf der EDV-technischen Infrastruktur zuständig. Ebenso wie der gesamte Betrieb ist auch das IT-Team im Wachsen begriffen. Aus einem einst verschworenen Trio ist ein mittelgroßes […]
Wie aus beruflichen Challenges Aussichten auf Lösungen entstehen – Frau Mander
Frau Mander setzt sich Ziele Frau Mander (54) ist in ihrem Unternehmen Stellvertreterin des Leiters, der neben seiner beruflichen Rolle zahlreiche weitere ehrenamtliche und politische Funktionen bekleidet. Neben der Stellvertreterinnen-Funktion ist Frau Mander zusätzlich Abteilungsleiterin und ebenso in verschiedenen fachlichen u. politischen Gremien. Sie ist sehr engagiert und möchte alle Aufgaben gleich gut erfüllen. Daneben gibt […]
Wie aus beruflichen Challenges Aussichten auf Lösungen entstehen – Herr Neuper
Herr Neuper gelingt ein mutiger Projekt-Start… Als langjähriger Mitarbeiter, später Führungskraft einer ausgelagerten Einheit des Verwaltungsdienstes wird Herr Neuper beauftragt, ein bundesweites Callcenter aufzubauen, ein Novum, wofür es in dieser Organisation noch kaum Vorerfahrungen gibt. Herr Neuper bringt reiche Managementerfahrungen, ein gutes Netzwerk und hohe Eigenmotivation mit. Gleichzeitig hat er hohen Respekt vor der Aufgabe, […]
Reise-Learnings für Führungskräfte & Teams
Ziele erreichen, mit energieökonomischem Aufwand und hoffentlich unfallfrei. Das Reisen bietet uns viele Lehren für gelingendes unterwegs sein im (Arbeits-)Leben. Wenn Sie eine neue Reise zu neuen Zielen ins Auge fassen, lohnt der Blick auf den “großen Plan” > Entfernungen und günstige Routen werden so leichter sichtbar. Ein Orientierungs-Backup durch analoge Straßen-Karten gibt Sicherheit – […]
Erfolgs-Prinzipien der Moderation
Erfolgs-Prinzipien für das Moderieren von Meetings …
Wie erkennen Sie Defizite in Ihrem Dream-Team?
Checken Sie Ihr Team anhand der 9 idealtypischen „Team-Entwicklungsfelder“ auf potentielle Defizite …
Die Horizontal-Diagnose
„Wo Du stehst, hängt davon ab, wo Du sitzt“ heißt es bisweilen, um bestimmte Zustände in politischen oder geschäftlichen Verhandlungen zu beschreiben.
Der neue Teamchef
Teambuilding: Was Sie als Führungskraft falsch machen können und wie Teams mit Ihnen durch dick und dünn gehen.
Wie wirkt Coaching?
Professionelles Coaching braucht die Fähigkeit, Menschen anzuleiten …
Systemisches Team-Coaching als Beitrag zur Qualitätssicherung von Leistungsteams
Systemisches Team-Coaching bietet Unterstützung in Start- und Neuorientierungs-Phasen, bei der Klärung & Lösung von Konflikten sowie der Vermeidung von Reibungsverlusten in der Team-Zusammenarbeit …